“Kramp har en familieatmosfære, og jeg nyder samarbejdet i et internationalt team”

At starte hos Kramp, en virksomhed i landbrugssektoren, var noget af en forandring for mig, da jeg har brugt 15 år med at arbejde i modeindustrien. En ven havde set på Facebook at Kramp søgte en med e-commerce viden, og sendte mig en besked for at fortælle mig om stillingen.

Min jobsamtale hos Kramp var virkelig behagelig, komfortabel og venlig; en rigtig diskussion omkring udfordringerne i at opbygge Webshoppen og omkring at skabe sammenhæng mellem den digitale retning og resten af Kramp.

Jeg havde været involveret i hjemmesideudvikling og e-commerce i omkring ti år før jeg kom til Kramp; erfaring der inkluderede at bygge en e-commerce platform op fra bunden i et B2B miljø. Fokusset på B2B var en ny udfordring. Kramp i Rusland var kun lige begyndt at bevæge sig online, så ud over de tekniske udfordringer med at gå digitalt, havde vi også brug for at tilpasse tankegangen.

Det var faktisk dette der overbeviste mig om at rykke til Kramp. Virksomheden havde kun lige startet dens e-commerce rejse, og jeg havde muligheden for – som jeg havde hos en forhenværende arbejdsgiver – at hjælpe med at få denne transformation til at lykkes, denne gang i en virksomhed med en historie!

Et par måneder efter jeg startede, besøgte jeg Varsseveld og jeg var virkelig imponeret. Der var sådan en dejlig atmosfære, meget venlig, en rigtig familiefølelse. Især i den tidlige periode af udviklingen af hjemmesiden, arbejdede vi meget tæt med det globale team, for at lave alle systemintegrationerne, hvilket jeg nød. Mit første år hos Kramp var bestemt udfordrende, inklusivt STEP-integrationen og et stor pricing engine projekt, hvor Rusland var et pilotland. Disse projekter krævede en masse internationalt samarbejde. Da vi startede med at se resultaterne af vores arbejde, blev det mere og mere givende, og andre store projekter begyndte, så som at migrerer vores data fra Varsseveld-servere til her i Rusland, opsætte vores .ru domæne efter dybdegående undersøgelser og diskussion, migrerer fra den gamle 1C ERP-platform til en ny og lancere en ny indkøbskurv og check out for den russiske webshop.

Jeg var også taknemmelig for at blive tilbudt Kramps Six Sigma træning, for det gjorde at jeg kunne se processer fra en anden vinkel. Det gav mig også muligheden for at besøge Varsseveld ved flere lejligheder for at færdiggøre hvert modul og møde mennesker med mange forskellige baggrunde og fra rundt omkring i virksomheden.

Jeg kan lide at Kramp er dynamisk og har en ide om hvor man gerne vil være og hvordan man kommer dertil. Der er ordentlige strategier på plads for hvert land og for hver afdeling; Jeg kan godt lide at have en forståelse for hvad visionen er og hvad vores mål er. Jeg sætter også pris på at arbejde i et internationalt team, at dele information, og at lære fra hinanden. Jeg syntes at Kramp er et fremragende sted at arbejde, en fremragende virksomhed; min datter, som er 14, læser om programmering i Python i øjeblikket – jeg fortalte hende at jeg måske, når hun bliver god nok til at programmere, kunne finde arbejde til hende her hos Kramp!